任职要求：1.具备谈判能力和沟通技巧； 
2.具有较强的市场开拓能力、营销策划能力；
3.通过对各区域招商数据、市场调研数据进行专业分析，形成分析报告，为招商工作优化提供支持，不断开拓招商渠道，提升招商质量；
4.优化公司标准化招商模式,实现招商模式的不断升级；
5.组织开展邀约、接待、洽谈、跟进维护、回访、谈判、签约、续约等工作；
6、同岗位有工作经验的优先录用。

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