岗位职责： 
1、负责人员招聘工作，简历筛选、邀约、面试和跟进工作； 
2、负责日常缺岗招聘和离职补充、人员异动；
3、负责招聘渠道的维护和拓展及招聘人才库的建立，保证到岗的及时性；
4、负责员工社保业务的准确、及时办理、申报及相关报表制作，以及员工相关问题咨询解答；
5、负责员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理；
6、负责新员工的入职培训，负责组织企业文化建设工作； 
7、负责员工的日常考勤、绩效考核及薪酬统计；
8、负责与总公司各部门之间的业务数据的统计、核对、上报；
9、做好领导交办的其他工作； 
任职要求： 
1、1年以上人力资源相关工作经验，熟悉昆明地区各招聘平台优缺点并熟练使用相关招聘工具；
2、熟练使用各类办公软件及设备，具备较强的数据分析能力，有财务基础知识者优先考虑；
3、工作积极主动，具有亲和力、具沟通协调、分析解决问题能力，和团队协作精神；
薪资待遇：底薪3000+全勤300+工龄工资（每半年上浮100）+五险

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！