工作职责：
1.负责传达总经办决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；
2.全面负责董事会办公室的各项工作；
3.协助总经理处理日常事务；
4.负责协调各部部门之间的工作，监督检查其工作情况；
5.负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；
6.负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议；
7.负责综合性文件、工作计划及公司工作总结等的拟定工作；
8.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；
9.负责做好总经办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；
10.负责对总经办提出的问题进行调查、协调和处理；
11.负责按有关规定做好外来客户单位的接待工作；
12.负责做好重要公文的理稿工作；
13.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；
14.负责审核人力资源管理有关方案，及报表等；
15.负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；
16.负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；
17.负责根据各公司工作计划，确定劳动组织与定员；
18.负责处理职工奖惩事宜；
19.负责组织全公司各类人员的考评工作；
20.负责组织人事档案的定期审查和整理工作；
21.负责对各部门人员工作业绩进行考核；
22.负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；
23.负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；
24.负责与其它部门的工作协调；
25.负责完成公司总经理交办的其它工作。
任职要求：
1.普通话标准，能吃苦耐劳。
2.随时懂得应变。
3.领导交办事宜及时完成。

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