岗位职责：
1.定期分析了解门店房产经纪人的入职离职情况，统计分析各门店人员净增长及流失率，收集门店招聘需求，为门店制定合理招聘方案；
2.按照公司人员招聘计划展开门店全员招聘活动策划和落地；
3.运营负责的区域门店，做好门店的人员试岗维护以及在职人员的维护保留。
4.设计并制作门店（新房，综合）招聘海报，招聘活动方案，转介绍入职奖励落地，；
5.制作海报，小视频，公众号，软文推送等为加大门店自主招聘力度。
6.门店招聘数据分析，活动效果总结反馈等
五．岗位要求：
1.统招本科及以上学历，有活动方案策划，活动组织，门店运营管理经验者优先。
2.对房地产、金融、互联网感兴趣或者同行经验优先；
3.一定的文案撰写，图片视频制作以及处理能力；
4.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
5.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
6.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
六．薪酬福利：
1.底薪：4.5Ｋ－5.5Ｋ（试用期80%发放，三个月）
2.贴心额外福利：入职五险，定期团建，年终奖等。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！