岗位职责:
1、制定催收策略方案，主导执行逾期帐款催收工作，确保达成团队业绩目标； 
2、完成公司下达的催收任务指标； 
3、搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效； 
4、组织部门内部的催收工作相关培训，协助公司完成相关培训任务； 5、督导并提升部门工作效率，监察员工改善进度； 
5、制定特殊不良客户处置方案并在上报后落实实施；  
6、相应的客户服务管理工作；
7、跨部门的沟通与协作,高效完成上级领导安排其他工作事项等。
岗位要求:
1、1年及以上催收团队管理经验或3年以上催收工作经验；
2、有带领团队的经验，优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力； 3、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好，具出色的执行、推动力； 
3、熟练操作办公软件，能够熟练高效完成文案工作； 
4、具有高度的责任心，积极面对和处理压力，良好的沟通能力及谈判技巧。
福利待遇:
1、无责底薪3000元起；
2、五险、年终奖、生日礼金、结婚礼金、奖金、工龄奖、婚假、年假、法定假、年度业绩奖、年终奖、激励奖金、团队奖、区域奖；高提成、多奖金，平均薪资10-20k/月；
3、节、假、生日福利，团建，拓展，旅游；
4、多元培训，项目历练；
5、公开、透明、公平的晋升机制，完善的晋升渠道，广阔的发展前景。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！