岗位职责
1、负责月度薪酬核算，确保薪酬核算准确及时发放；
2、负责月度人工成本状况分析、跟踪；
3、解决日常的薪酬绩效问题，对员工咨询进行解答；
4、对薪酬绩效方案的落地执行进行宣导、解答；
5、对接payroll团队， 提供相关的支持；
岗位要求
1、本科及以上学历，职业道德良好，能保守商业秘密；
2、责任心强，有很好的抗压能力，熟练使用办公软件， 精通EXCEL；
3、性格成熟稳重，擅长数据分析，喜欢本职工作；
4、熟悉劳动法等相关法律法规；
5、有人力或薪酬相关经验者优先。

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