岗位要求：
1. 协助公司的各项工制度、流程的执行和落实。
2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。
3. 负责公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等手续的办理。
4. 负责公司办公用品采购、行政费用结算报销等工作。
6. 负责公司所有职员办公用品的出入库管理，办公设备等固定资产的登记建档管理。
7. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；
2.两年以上相关岗位工作经验，有互联网从业经验优先考虑；
3.执行力强，工作积极，态度认真。

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