一、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准，对事物的观察、分析、判断、协调处理具有较强的工作能力。
二、在总经理指导下，实施公司品牌的规划、完善、督查管理。
三、协助总经理搭建质量管理体系，负责贯彻质量管理体系的监督与落实，每月末定期向总经理报告，根据实施过程中发现的问题提出修改意见。
四、负责组织编写、修订物业服务员工手册和质量手册并进行内部审核，制定公司员工行为规范，服务质量的考核，奖惩标准。组织开展公司质量工作，对各项目、各部门和其他职能部门质量工作进行指导、检查、考核与督促改进，对其考核情况及时呈报总经理。
五、具体组织对项目负责人进行绩效考核，定期上报总经理
六、负责组织管理人员进行质量管理知识和技能培训，协同人事行政共同抓好提高员工整体素质的培训，为公司的发展培养优秀员工，提供储备人才。
七、有权向公司总经理建议对各项目服务中心负责人人员做出调整或辞退处罚，有权对各物业服务中心人员予辞退或罚款处理，负责向公司总经理发现推荐内部管理人员。
八、积极完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、物业管理、工商管理等相关专业大专以上学历，具有物业管理经理上岗证优先考虑；
2、45岁以下，有物业管理和企业标准化建设5年以上，有标杆物业或知名企业经验者优先录用
3、熟悉ISO质量管理体系，熟悉物业管理工作流程和环节，熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；
4、对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理，客户服务管理等内容都有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作；
5、洞察明锐，抗压能力强，协调沟通能力强
6、持有驾驶证，驾龄2年以上
福利：8000-20000  绩效+年终奖
1.签订劳动合同，办理五险；
2.依法享受国家法定节假日和参照事业单位政策的带薪年休假、婚（产、陪产）假、探亲假等；
3.免费年度员工体检等；
4.在职继续教育及培训。 购买社保和意外保险  公司用餐享受员工福利，住宿问题公司可协调解决
5.公司建立了完善的培训体系，为每位员工提供良好的职业发展通道和晋升平台

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！