工作职责：
1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位要求：
1.18-25岁，形象气质良好，普通话标椎，会一定的办公软件操作。
2.工作踏实，工作热情高，有上进心和工作积极性。
3.工作态度良好，服从公司合理的规章制度。
4.有事业心者优先发展培养，有无工作经验者均可，欢迎应届毕业生。
福利待遇：
1.无责底薪+提成+车补+话补+全勤+节日补贴。转正后综合工资5000+
2.提供学习晋升的机会，转正后可享受五险一金福利待遇。
3.绩效奖金，丰富的年终奖等。
4定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）
5.晋升空间：行政专员-组长-主管-准副理-副理-经理
工作时间朝九晚六，不加班。
公司地址：昆明官渡区摩尔大厦B座1501

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