1、负责日常人事管理工作，如人员的“入、转、调、离”手续办理；
2、负责做好人才的招聘工作，筛选简历，进行初试；
3、负责做好公司的培训工作，组织员工进行培训；
4、负责落实公司的绩效考核共走；
5、做好公司薪酬管理工作；
6、做好劳动关系管理。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！