岗位职责
1、依据公司销售目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责销售部门各项管理制度、奖惩制度、激励方案的制定并监督执行效果，确保部门工作有序、高效和规范。
4、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
5、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。
6、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
7、进行市场调查与分析，寻求部门新的利润增长点。
8、接待来店客户、处理销售业务，完成销售目标。
9、负责开拓出租车、团购、集团用车等专项市场。
10、开展多种形式的广告宣传活动，以促进销量，提升本公司汽车品牌形象。
11、对其下属实施管理、评价、指导、提高用户完全满意率。
12、负责新车准备的管理工作，负责对新车准备的质量进行检查。
13、实施和运用商务支持、促销活动执行。
14、组织对本部门的人员培训；将销售理念惯穿于工作始终、体现在每个员工对用户的服务工作中。
15、规范内部的销售管理水平，严格内部各项工作程序，提高售时服务质量。
16、定期对销售人员进行能力测评，做好本部门人员的工作指导和考核工作。
17、培养销售人员的销售时服务质量意识。
18、及时向售后反馈用户投诉。
19、定期召开销售人员会议，分析销售时服务的过程质量。
20、每周填写新车准备质量信息。
21、做好经营成本与部门利润管控，清晰理解和争取厂家最da返利，做好厂家返利结算工作。
22、按要求落实执行公司执行表中各项工作。
23、完成上级临时交办的事项。
任职要求
1、大专以上学历；
2、2年以上销售服务经理职位工作经验; 
3、具有较强的组织、协调、计划、分析、控制、冲突处理能力;

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