岗位职责:

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门门工作。

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、负责人员信息更新。

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格:

1、大专及其以上学历。

2、年龄在18岁至40岁之间。，

3、具备一定的写作能力。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！