岗位职责：
1、协助上级主管建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立维护人事档案，办理和更新劳务合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，同时协调办理员工招聘，入职，离职，调任等手续；
5、帮助建立员工关系，协助员工与管理层的关系，组织员工的活动；
任职要求
    1.大专及以上学历
2、2年以上工作经验，
3、熟悉人力资源工作的工作流程及工作内容，熟悉国家相关人力资源管理法律法规及政策；
4、具备良好的沟通协调能力;
5、工作认真负责，工作积极主动。
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