1.负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成目标；
2.负责门诊分公司人员梯队的建设、做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
3.督促客服人员做好患者的服务、沟通及维护工作。
4.带领团队、激励团队人员的尽职尽责完成工作。
5.组织召开每周门诊例会等工作；组织好每月门诊活动日交流与学习。
6.坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证门诊部工作的正常运转。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！