1、大专及以上学历，，管理类或法律类相关专业。
2、五年以上行政人事管理工作经验，完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位，绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作，安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系
3、具备良好的文字表达能力，掌握各种公文处理流程及各种常用公文的写作。
4、熟悉企业管理和接待服务工作，能综合协调对外联络交际和内部各部门工作。
5、具有良好的职业道德素养、工作责任心和较强的沟通协调能力。
6、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划。

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