职责描述：
1、负责起草、修订和完善公司各项行政人事等管理制度和工作流程，并监督各项制度流程的实施；
2、负责公司后勤工作，如环境卫生、安全、食堂、宿舍的管理；
3、负责牵头会议相关工作，包括组织、协调、会议纪要等；
4、负责公司相关通知、制度等文件的草拟、下发、建档等工作；
5、负责统筹来宾接待工作，包括会场布置、现场接待、宴请安排等工作；
6、负责公司人力资源各项工作的统筹管理。
任职要求：
1.本科以上学历，行政或人力资源相关专业，五年以上行政人力资源工作经验, 具备大型企业或上市公司行政人事管理工作；
2.具有良好的书面编辑能力和法律法规知识；
3.具有较强的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力；
4.具有较强的亲和力、人际沟通、协调、组织、管理能力;
5.具备良好的心态，极强的责任心和良好的职业素养，抗压能力强。

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