岗位职责：

1、销售目标管理

根据渠道目标对终端销售目标进行分解、跟进，给予必要的工作支持，确保目标达成。

2、导购人员管理

根据售点人员需求，对导购人员进行招聘，培训，入离职管理等，完成导购需求；根据公司要求，对导购人员的考勤，请假，仪容仪表及工作规范进行管理，确保销售目标的完成；对导购人员进行产品知识及销售技巧的培训，确保销售工作的完成；

3、终端门店管理

负责门店客情维护，与卖场管理方协调沟通，以获得门店位置、推广活动等相关政策支持；负责售点形象维护和优化，保证售点形象标准化。

4、活动策划

跟进公司销售目标，进行线上及线下推广活动工作的制定及实施，提升品牌知名度。
任职要求：

1、应届毕业生；

2、统招本科及以上学历，专业不限；

3、愿意脚踏实地从基层岗位做起，能够接受多岗位轮岗及不定期出差；

4、有极大的成就愿望，良好的自我驱动能力，认同公司企业文化；

5、具备优秀的沟通能力及团队合作精神，逻辑思维能力强；
培养路径与方式：

1、专业提升：优秀的带教师傅提升专业知识

2、管理框架：管理层导师辅导管理知识，拓展思维

3、培训提升：完善的培训体系+IDP，学以致用，持续改进

4、商务演示：定期工作汇报，提升关注程度，及时进行职业发展纠偏

5、路径规划：定制化的职业地图，广阔的晋升空间，助力个人发展

6、培养路径：站柜实操--轮岗实践--市场操盘--模块负责--定岗

 

职业发展路径：

实习期-轮岗-模块负责人/区域操盘手-部门经理-总监-总经理

 

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！