1.协助直接上级落实、监督、协调各部门工作开展及公司意图的贯彻情况，协调各部门之间的工作关系； 
2.负责行政办公秩序、工作秩序的建立、完善和维护； 
3.负责公司制度体系管理；
4.负责公司企业文化建设及推广工作； 
5.负责公司重大活动的策划及组织工作； 
6.为公司领导提供关于组织运行与队伍建设的决策支持； 
7.协助部门经理建立和优化人力资源管理制度和流程，并监督各部门实施与执行； 
8.负责公司人员招聘、录用、转正、调动和离职等人事工作； 
9.负责日常行政采购及物资验收工作； 
10.组织实施公司培训计划，监督指导各部门培训工作的开展，对培训工作进行评估并提出改进意见； 
11.负责固定资产管理。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！