职位要求：
1、负责制定企业行政管理、人事管理、总务后勤管理等有关制度;组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据公司和市场的发展修改完善各项制度;
2、负责公司整体绩效管理考核体系的制定和绩效考核执行；
3、负责企业的大型会议的总体规划和管理工作;
4、负责组织企业文化建设工作。
任职资格：
年龄22—35岁，大专及以上学历，有很强的计划性和实施执行的能力，良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有行政人事管理经验或人力资源管理经验者优先。

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