职位要求：
1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度。
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。
3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
4、组织好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报
以便公司获得更广阔的市场。
5、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。
6、合理支配和控制销售费用。
7、领导售后服务工作，健全售后服务网络，为用户提供满意的产品和服务。
8、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。
9、根据公司年度工作大纲的要求，负责公司方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。
任职资格：
1、年龄：25-40周岁；
2、性别：不限
3、学历：大专及以上学历；
4、经验要求：3-5年营销管理、商务管理经验；
5、能力要求：具有出色的商务谈判能力、市场判断能力、渠道规划建设能力、决策能力及执行能力、团队领导力和团队凝聚力。

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