1、独立开展招聘工作，包括需求信息发布、简历筛选，面试邀约，组织面试、录用跟进等；
2、完成人员入、离、转、调手续办理，员工档案的管理；试用期人员跟进考核、离职面谈等；
3、负责薪酬核算工作，包括考勤管理汇总、薪酬计算；
4、社保、公积金的操作，包括社保增减员的办理，基数调整，社保明细制作；
5、办公室运营、行政相关事务、企业文化建设等
6、完成领导交办的临时工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、文秘、人力资源等专业；
2、2年以上的人力资源工作经验，熟悉六大模块，能独立完成相关工作

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！