岗位职责：
1、在医院科室主任、健教部主任的领导下，开展科室经营分析工作，制定项目发展策略，通过“临床+营销”模式，持续开发和满足患者需求，加强项目竞争实力，提升项目品牌价值；
2、制定科室营销方案和计划，落实及执行，并进行效果评估，确保目标达成；
3、及时接收事业部相关制度与规范，推动科室执行与落实；
4、协助科室主任进行经营分析，制定科室年度预算和工作计划，完成科室相关经营数据的统计与分析，协助诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成；
5、分析、诊断并不断改进科室绩效水平，做好科室的目标绩效管理；
4、审核所负责项目的宣传资料及物品，管理院内展示；
5、协助科室主任提高项目品牌竞争力，提高团队执行力，提升科室运营效率；
6、协助科室主任提升服务质量，提高患者满意度；
7、把控健康教育服务部相关主要渠道贡献率，确保预算达成及时与临床科室沟通，提高营销效率；
任职要求：
1、5年以上工作经验，有医院工作经验优先；
2、有较强的营销意识和推广能力，熟悉眼科基础知识；
3、较强的沟通和协调能力，熟悉本科室特点，熟悉医疗行业经营管理模式，较强的数据分析能力和市场推广能力；

工资+绩效工资+五险一金+双休+餐补+生日福利+节假日福利+年休假+关爱计划+完善的培训体系+广阔的职位成长空间
员工关爱计划：爱尔全球四万员工，如遇变故，其子女将由爱尔抚养直到大学毕业；工作三年以上员工，如果罹患大病，其医疗费全由爱尔报销。

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