工作职责：
1、负责公司内部管理制度的监督及执行；
2、负责发现并定期向上级反馈实际存在的问题；
3、负责团队绩效、激励制度的拟定和执行；
4、负责人力资源的管理；
5、负责公司资质的管理。
岗位要求：
1、年龄25-35岁
2、有较强的责任心和公正处事能力
3、有人际关系协调能力
4、能够配合总经理处理好对外的行政事务（非应酬类）
5、有过人力资源、法务、财务、公司搬迁装修工作经验者优先考虑

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