岗位职责：
1、负责公司人员的招聘和面试，维护花名册、人事档案、劳动合同、社保名单等；
2、负责跟进办理公司人员的人事异动（含入职、调动、调薪、解聘等）手续；
3、负责统计员工考勤，做好考勤监督工作，填制和上报各类人事周报表、月报表等工作；
4、负责公司办公用品及办公设备的管理工作，日常耗材、办公用品、文具器材、劳保用品的申购事项及领用的管理；
5、负责公司通知文件及制度的发文、传阅、整理及归档等工作；
6、负责新员工入职培训，协助跟进食堂、宿舍、保洁及绿化等行政后勤方面的工作；
7、协助做好公司周例会及日常会议的会务工作，组织开展企业文化活动和统计节日福利；
8、完成领导临时交办的工作任务。

任职条件：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘及企业管理等相关专业毕业，3年及以上相关岗位工作经验；
2、熟悉人力资源管理及行政管理方面的相关知识及基本工作流程；
3、熟练运用各种办公软件（Excel、Word、PPT），有钉钉/考勤/OA软件操作经验；
4、良好沟通表达和文字写作能力，思维敏捷，执行及学习能力强； 
5、有组织和策划企业文化活动，具备基础的图片处理和短视频剪辑能力。

福利：
8小时工作制，提供工作餐、社保、节日福利。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！