岗位职责：
1、负责依据各阶段门店销售目标，调整销售策略及计划，策划组织实施各项销售工作;
2、负责销售部门销售业务管理，组织销售例会，总结销售情况;
3、负责专业角度对销售员进行工作培训和指导，包括但不限于工作标准、流程管理、风控管理、工作巡检等；
4、负责从提高营销人员的职业素养，提升销售业绩。

任职要求：
1、懂顾客销售，5年以上销售经验，具备销售管理经验；
2、具备分析店面销售问题、建立销售培训，提升业务员销售技巧能力；
3、具备经营思维，可以从店面整体分析输出提升建议；
3、沟通能力强，做事认真、负责、能熟练运用办公软件。

职位亮点：底薪+销售团队总提成，午晚餐，职业晋升机会。

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