1、每日对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理
2、对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;
3、抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具 有强烈的使命感、责任心和进取心。
4、不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高门店员工的工作效率;
5、维护单店的清洁卫生、进行单店安全管理，按区域安排责任落实到人，由店长检查落实。
6、在营业结束后，店长应对店内的消防设施、煤气、 电源、水源等环节的核实检查，确保安全工作万无一失。
7、监督和审核店内财务及进行成本控制
8、宣扬公司经营理念和企业文化


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！