岗位职责：
1、健全公司招聘、薪酬福利、绩效考核、岗位流程管理等人力资源制度；
2、制订人力资源入/离职等各类规章制度的，配合业务部门工作；
3、建立、维护人事相关档案，做好员工关系管理：
4、组织开展员工培训，企业文化及团队建设等工作；
5、了解人员思想动态，与员工进行思想交流，创造良好和谐的工作氛围。
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、人品端正，全日制大专及以上学历：
2、五年以上人事行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及芳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通协调能力；
5、电脑操作熟练，熟悉企业微信等办公软件。

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