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职位详情
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约;
2、负责人员动态手续的办理,包括用工、退工、入保、退保、人才引用的办理,公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责设备及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查;
4、负责组织公司日常活动的安排;
5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
7、协助同事处理一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业,大专及以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。
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