岗位要求：
1． 大学专科以上学历，具有1年以上工作经验。 
2． 性格活泼开朗，接受出差。 
3． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 
4． 对劳动法律法规和社保政策有一定的了解。 
5． 能熟练使用办公软件。 
工作内容：
1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理：
2、负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人员给用人部门：
3、协同开展新员工入职培训，业务培训：
4、负责员工档案管理，员工入职、离职、社保、落户各项相关手续办理
5、负责公司员工考勤、工资核算，转正考核、月度绩效考核等
6、负责员工劳动合同、协议的拟定、签订、续签及管理：
7、完成上级交办的其它任务。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！