岗位职责：
1、负责项目人事招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各模块的日常工作；
2、执行公司年度/月度招聘计划，招聘并甄选合适人选；
3、负责月度薪酬核算，分析并监控人工成本；
4、办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续
岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

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