招聘岗位：顾问式经纪人（链+新生代）
岗位职责：
1.    收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.    通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.    参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.    挖掘客户深度需求，为其定制相应的资产管理方案，并提供基础房产法律咨询服务。
岗位要求：
1.    本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.    气质亲和，沟通能力较强，有良好的服务意识；
3.    诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.    具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
薪资待遇：
【工作地点：上海】
实习生：新入职A0阶段：无责任底薪5000元 + 绩效工资3000元。
晋升转正后：职级底薪+绩效+提成（20%~70%），月均综合收入10000+
注：凡取得本科及以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工，自劳动合同签订生效月起，保障月薪 8000 元  12个月，职场小白期，暖心链家为你的职业发展保驾护航。

【工作地点：成都】
转正前（含实习期、试用期）：无责底薪3500+绩效工资2000元（认真工作拿满绩效，平均绩效薪资1000-1500元）
转正后：保障薪资2000元+绩效2000元+提成，鼓励经纪人长期从业 ，使经纪人向专业化方向
福利待遇：
1. 社会福利：六险一金齐备，缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；另上海链家为全体员工补充缴纳商业保险，涵盖医疗、人身、交通等各方面，满百即赔；
2. 多元化福利：答辩假、带薪年假、婚假、亲子假、探亲假、产假、陪产假、女神假、10天起超长春节假期（各城市稍有差异）、给父母发孝顺金、年度免费体检、单身联谊活动、节日礼物（逢节必过）、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、品牌折扣、话费套餐优惠、内外部培训、学历提升计划等；
3. 链家互助金：受互助金保障的员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
培训机制：完善的培训体系
1. 岗前培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识，30天“链人培训”免费带薪脱岗培训（仅限上海），成都链家新人三个月内将接受不同程度的带薪衔接训（其他城市培训与成都基本一致）；
2. 实战演练：终身师徒制一对一带教 ，师父将带您近距离接触业务实战；
3.    租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
4.    租转售衔接训：针对买卖业务，进行流程税费贷款计算等内容的培训；
5.    买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“；
6.    晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
7.    每年两次专业提升测评，帮助经纪人提升专业敏锐度及专业度。
工作氛围：浓厚的家文化
链家90、95后占比超过63%，来自于国内外600所高等院校的300多个不同专业；在这里你可以找到志同道合的伙伴，大家共同成长。
注：薪资培训以上海和成都链家总部为例，其他城市链家以各城市为准（北广深稍低同档，其他省会城市平均5k+）。薪酬绩效方案可能有阶段性适配调整，具体以城市HR解释说明或Offer为准。
晋升发展：通畅的发展路径、多元选择、透明公开，平级文化
方向一：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人  (提成比例逐级增加)
方向二：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→ 区董→营业总监→分公司总经理
方向三：助理经纪人→经纪人→职能岗  (可申请内部竞聘或调转职能岗位 ，职能岗位包括人事、 行政、编辑、财务、  IT 运营等方向)

应聘流程：投递简历 – 在线测评 - 初试 - 复试 - 邮件offer --办理入职 -培训 - 正式上岗  
    邮箱投递简历
请将应聘简历以“毕业院校+姓名”为主题投递至邮箱， HR 将在 1 个工作日之内回复您!
    微信投递简历
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联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！