岗位职责：
1.单位行政人事有关管理制度的监督和执行及公司基础行政工作（如：公文管理.会议管理.考勤管理.办公用品管理等）。
2.建立和维护员工档案，员工入职、转正、调动、任免、离职、退休等人事手续办理。
3.常规招聘工作，进行简历筛选.面试邀约.登记和来访接待。
4.协助做好绩效管理、工资管理、社保公积金管理等事宜。
5.协助组织实施公司年度及月度培训计划。
6.协助部门领导协调各部门、岗位的工作关系，做好信息的上传下达。
任职要求：
1.专科以上学历，一年以上相关工作经验，能熟练操作office办公软件；
2.人力资源相关专业，接受优秀应届毕业生，作为管理人才培养使用,在校担任学生干部者优先考虑。
3.对人事行政工作有自己的理解，熟练操作电脑及常用办公软件，学习能力强。
4.具备较好的文字功底.沟通交流能力.组织协调和时间管理能力。
5.抗压能力强，有责任心，执行力强，积极进取。
6.工作细致.认真.有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。

福利待遇：
1.入职签订正式合同，单位统筹购买五险一金；
2.福利：提供餐补+外出补贴+高温补贴+家事礼金及节假日福利金，关键岗位提供员工集体宿舍；
3.培训：提供带薪培训及丰富的企业文化活动、公费外出学习机会、院校交流会；
4.前景：上市企业，集团体系、全国超二百家直属单位、平台好晋升空间大；
5.假期：工作日暂定为8:30—17:30，午餐1个半小时，周末原则双休，节假日个别部门工作需要轮值休（节后补休或发值班费），15-20天带薪寒假（单位具体放假通知）。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！