工作内容
1、根据编制及公司发展需要，协助上级领导制定并执行年度招聘计划，开展公司的全职招聘工作；
2、与部门面试官一起做好应聘者的面试工作，提出专业性建议，并做好面试的后续情况跟踪工作；
3、根据现有渠道完成节假日兼职招聘管理工作；
4、根据招聘计划开展生及管培生校园招聘；
5、维护与业务单位良好的工作关系；
6、按要求完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历，身体健康，有招聘工作经验者优先考虑；
2、具备基本的写作、公文处理能力；
3、能适应出差，具备较强的沟通能力及人际交往能力。

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