形象气质佳，普通话标准，表达、沟通能力强，有独立性，有发展的意愿。 有经验者优先，工作时会有主管进行指导，应届生均可。（不收取任何费用）
待遇：
1、基本薪资3000-5000元，之后发展4000--6000元。
2、提供免费入职培训，主管一对一带领工作。
3、提供免费住宿和晋升发展的机会。
岗位职责：
1、组织并协助招聘、培训和绩效考核等工作；人事信息管理与档案的维护；接听电话、妥当应答，并做好电话记录；负责对应聘人员的面试等其他人事日常工作。
2、实施人力资源管理的工作流程，完成日常招聘工作；发布招聘信息、筛选应聘人员资料，安排应聘人员的面试；监督员工考勤，管理公司人事的档案。
3、负责日常人事管理和考核。统筹监控招聘培训工作，甄选合适的人员；负责人员晋升的准备考察，辞退不合格的人员；依据工作计划，进行工作任务分工，合理安排人员。?
4、执行日常行政工作；负责员工的考勤、档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！