一、业务职责
1、参与制订零售部营销战略，负责公司零售部（大满冠商场）整体营销工作，带领员工完成各阶段的销售目标。根据营销战略制订零售部营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责零售部重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订商场新品牌的招商工作，经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助实施。
8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责制定及分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题，促进部门大客户销售的成交。
二、管理职责
1、组织建设：负责讨论公司部门级以上的组织结构及公司层面的销售管理会议。
2、人员管理：负责部门人员入职、培训、绩效考核、岗位晋降级等员工培养工作。
3、团队打造：具有会务组织能力，能独立组织部门内部各类销售达成会议，定期组织部门内部团建活动，负责建立本部门绩效考核和奖惩机制，以激励员工做出更大贡献。

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