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组织、薪酬绩效岗(主管级) (1人)
5.5-7K元/月
海口
全职
不限学历
不限经验
16岁-60岁
住宿面议
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:⑴根据公司实际运营需求和业务特点制定/修订各类绩效考核方案,完善公司绩效评价体系。
⑵负责落实执行各项考核组织实施,对考核过程及结果进行监督管理。
⑶负责建立完善绩效考核数据库及日常数据更新维护。
⑷负责各项人力资源效能、薪酬绩效类数据分析,为部门人力资源工作提供决策依据和相关业务支持。
⑸完成上级交办的其它工作。任职要求:⑴年龄35岁以下,可视条件适当放宽。
⑵全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业者优先。
⑶具备一定的行政办公工作经验,熟悉各类表格及函数,逻辑分析能力强。
⑷精通薪酬绩效激励方案设计。
⑸具有较强的沟通能力、数据能力和学习能力,工作原则性强,有良好的职业操守,工作踏实、耐心、仔细。
⑹持有人力资源管理师职业资格初级(含)以上证书者优先。

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