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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责开展培训需求调查,制定年度培训计划,指导并监督各部门执行;
2、负责组织策划公司培训课程,内/外部讲师队伍的建设,包括选拔、考核、评估、津贴激励等;
3、负责新员工的培训与考核评估管理工作,培训档案收集、归档;
4、负责员工资质、职称管理的制度制定与实施;
5、负责组织员工职称申报、技能等级证考取相关工作;
6、负责人力资源相关资质的办理和年检,人力资源相关政策申报;
7、负责监督建立员工职业卫生档案,对接触职业病危害因素的人员进行职业健康监护,开展上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;
8、负责员工调动、转岗手续办理;
9、协助体系管理及资质审查工作;
10、负责开具员工证明,集体户口、人才档案相关手续的办理。
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