1.岗位职责：

1) 对校区各方面的工作进行综合管理，制定并完成月、季度、年销售及升学计划；

2) 对校区招生团队进行管理，不断提升其招生意识及招生能力；

3) 规划校区费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；

4) 提高校区教学质量、家长满意度；

5) 根据校区年度预算，做出教师和各岗位人员需求预测、进行招聘面试。

2.任职资格：

1) 本科及以上学历，艺体类、学前教育、儿童心理学以及管理学相关专业毕业；

2) 3年及以上国际教育机构管理工作经验，少儿艺体教育机构从业者优先考虑；

3) 具备良好的团队运营和管理能力，深入了解不同年龄段孩子身心成长需要；

4) 普通话标准，沟通表达能力良好；

5) 性格开朗稳重，亲和力良好，认可素质教育理念，具备良好的抗压能力；

3. 福利待遇：

1）福利：五险、团建活动、年度晚宴、子女就读优惠；

2）晋升：每年两次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升计划；

3）假期：超长年假、小暑假、哺乳假、婚假、产假；

4）培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！