1、负责公司人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
2、与用人部门进行对接，发布职位需求信息，人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;
3、试用期员工沟通，及时关注员工工作状态；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上 学历，3年及以上人事工作经验，有独立开展面试的能力；
2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的筛选分析及判断能力，良好的服务意识；
4、有责任心，能承受一定的工作压力。
工作时间：9:00-18:00 周末双休，节假日正常放假
薪资结构：底薪+全勤奖+交通补贴，具体薪资面谈

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！