岗位职责：
1.负责协助员工招聘、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2.公司内部员工档案的建立与管理；
3.配合做好行政人事后勤方面的工作；
4.协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
5.不定时进行车间巡查，检查监督流程制度执行情况；
任职要求：
1.大专以上学历，有人力、行政相关工作经验优先，应届生也可接受；
2.熟练操作办公软件，能承担文字材料的整理和起草工作;
3.诚实敬业，积极主动，勤劳认真，勇于承担，做事条理，逻辑清晰；
4.具有优秀的沟通协调能力、较强的计划、执行能力及保密意识；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！