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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算,以保证员工薪酬福利按时发放;
2、负责各部门周期性调薪工作,拟定或优化薪酬评估机制;
3、对薪酬成本进行预算、分析及监控,定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表;
4、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型,协助设计及优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案;
5、其他部门领导交代的事项;
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