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职位详情
1、根据公司战略全面统筹规划人力资源管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、持续构建完善人力资源管理体系,设计完善人力资源管理模式,设计完善适合公司发展战略的综合管理平台;
3、完善公司组织架构及岗位管理机制,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;
4、深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极
性和创造力。
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