岗位职责：
1、负责公司日常行政人事事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配、人事招聘等办公室事项的管理。
2、负责公司人员配置、绩效管理，合理控制部门预算，并对部门人员的工作任务进行监督落实；
3、负责组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，确保会议、活动的顺利进展；
4、负责推进公司的文化建设，制定文化建设计划，组织各种文化活动，提高员工对公司的认同感和归属感；
5、负责对行政专员起草的公司对内、对外发函、 申请、通知等的文件进行初步审核，并督促会议决议的贯彻实施；
6、协调各部门的关系， 通过内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联络; 
7、制定和完善公司内部制度体系，贯彻落实岗位责任制和工作标准。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政人事经理工作经验两年以上；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，
3、具有较强的分析、解决问题能力和抗压能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间：08:30--12:00,14:00--17:30

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