1． 大学专科以上学历，具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。 
2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 
3． 了解中华人民共和国劳动法律法规和园区各项人事政策，公积金制度。 
4． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 
5． 身体健康，能适应一定的工作压力.
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险、公积金等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、其他行政工作

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！