岗位职责：
1.起草与发布招聘信息，建立和维护应聘人员资料库
2.做好各个平台及网络渠道的招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作
3.按照公司招聘流程，每天及时更新相应职位及建立筛选工作
4.协调各部门确保招聘工作的顺利进行
5.定期向上级汇报招聘工作的进展情况
6.按时完成领导交办的临时任务

任职要求:
1.专科以上学历，工商管理，行政管理，人力资源等专业优先
2.有招聘经验者可放宽年龄或学历要求
3.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力
4.积极主动，责任心强，有较好抗压能力

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！