岗位职责：
1.根据岗位编制计划和用人部门需求选择有效的渠道实施招聘。
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程。
3.做好员工人事档案维护。
4.负责新员工入职培训，学习公司内部通用培训课程的开发与授课。
5.协助部门领导完善公司人事管理制度。

任职要求：
1.男女不限，大专或以上学历，2年或以上人事相关工作经验。
2.熟练办公软件，沟通协调能力强，有一定的文字功底。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！