全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争状况与客户有效需求，为公司产品市场定位提供有效的依据
负责组织制定公司销售年度、季度计划确保全面完成公司销售任务
负责组织制定公司销售年度、季度计划确保全面完成公司销售任务
负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估
带领团队对行业市场的目标客户进行攻关，并帮助销售人员进行市场开拓，分析客户并给建议
负责组织制定销售管理制度，规范销售流程，提高管理效率
负责客户信息管理，妥善处理销售层面的客户投诉问题
及时、准确地领悟公司意图和直接上级的指示，并贯彻执行
指导和监管部门日常工作的开展，处理分管部门日常工作中的重大问题
协调部门与其他部门之间的关系，解决部门之间在工作中出现的争议等，确保部门日常工作顺利开展
负责依据本部人员岗位胜任力模型分析培训需求，拟订培训计划，组织实施培训及考核；
负责依据年度人力规划编制本部门各岗位的岗位职责、任职要求、作业指导书；完善岗位说明书；
负责依据年度业绩规划方向负责编制年度本部门人员定岗、定编、定责报人资部汇总审核；
负责依据岗位任职资格要求负责本部门员工的岗位技能培训、考核，报人资部汇总评估、审核。
负责依据人力程序文件负责对本部门岗位进行面试、转正、调岗、调动、晋升、辞职、辞退的审核，报人资部门汇总评估；
负责公司规章、制度的执行监督与实施效果跟进；
任职要求
1，大专以上学历，营销类专业
2，有 3-5 年以上营销实战经验，大型团队 管理经验 3 年以上 
3，熟悉化妆行业，了解市场动态，善于把握市场需求变化趋势
4，素质：沟通能力，分析能力，组织能力，能承受压力
5，实际驾龄 3 年以上，经常出差。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！