岗位职责：
1、人员培养体系规划、搭建及优化；
2、定时开课演讲、引导平台操作和推广
3、各体系人员培养实施的指导、评价及实施情况跟踪，提出优化建议；
4、指导各体系人员培训课程开发、优化，并进行课程的统筹和管理。
5、了解人力资源基本专业知识，熟练掌握培训管理的专业知识和工作流程；
6、有过授课经历，有较强的沟通和表达能力，能够独立授课；
7、能够熟练操作各类办公软件，能够独立开发课程；
8、具备主动积极的工作态度、亲和力强、较强的组织能力及团队合作意识、普通话和潮汕话流利优先

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