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保障福利
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- 朝九晚五
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- 绩效奖金
- 做五休二
职位详情
岗位职责:企业咨询 技能培训 人事代理 项目申报
1. 为客户提供人力资源咨询服务,优化客户公司的流程制度体系,包括但不限于培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的咨询;
2. 协助客户制定人力资源管理策略和计划,提供专业的建议和解决方案;
3. 参与客户的人力资源项目,负责项目计划、执行和管理;
4. 与客户保持良好的沟通和合作,建立长期稳定的合作关系;
5. 跟踪人力资源市场动态,了解行业趋势和发展方向。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2. 年龄35岁以下,具备3年以上人力资源咨询或相关工作经验,熟悉人力资源管理六大板块内容;获得人力资源相关资格证书优先;
3. 需要外出,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,能够独立承担项目管理和执行;
4. 具备较强的分析和判断能力,能够快速准确地识别和解决问题;
5. 具备良好的团队合作精神和客户服务意识,能够与客户建立良好的合作关系;
6. 具备良好的文字撰写能力和语言表达能力;
7. 熟练使用word等办公软件。
福利待遇:
1、周末双休,法定节假日休息;
2、购买五险(社保、医保、工伤、失业、生育);
3、每月有餐费补贴、外出有交通补贴、出差补贴等;
4、公司环境舒适,不定期开展团建活动。
5、入职有导师带领学习,培训后视能力开展工作。
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