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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职位职责:
一、招聘
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,跟进和执行年度、月度人员招聘计划,满足人员需求,保障公司经营发展所需。
2、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系建设,总结招聘中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告,为体系建设提供决策依据。
3、执行招聘、甄选、面试、复试、入职安置工作,确保各项手续和流程合法合规,保障人员配置符合公司经营发展需求。
4、执行新员工入职情况反馈、导师制度执行的跟踪和监督工作,并发送相关分析报表。
5、根据各部门当月入离职人数,分析离职原因,提出合理化建议,制作离职率报表,减少员工流失率,保障公司稳定经营。
6、建立企业人才储备库,做好简历管理及信息保密工作,为公司经营发展做好人员保障。
7、确保新员工入职前体检报告审核,并严格按照入职要求入职;
二、培训
1.根据公司的培训体系及人才梯队,发展和保留组织内部的高潜人才,创建内部人才库,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2.根据公司总体业务情况和员工培训需求,组织、落实公司培训计划;
3.负责做好员工培训各课程考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作。
职位要求:
1.本科以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业者优先;
2.热爱农牧事业,认同神农集团企业文化;
3.良好的沟通与协调能力,较强的适应能力与执行力;
4.1年以上招聘、培训模块工作经验,有食品行业招聘经验优先;
5.敏锐的洞察力与分析判断能力;良好的跟进与问题解决能力;
6.熟练使用办公软件,文字能力好。
福利待遇:
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+过年奖;
2、福利补贴:节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金;
3、法定福利:社会保险、住房公积金;
4、公司福利:股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展(国内外培训机会)+职业晋升
工作地点:玉溪市澄江市万诺工业园区
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